Perusahaan mendenda buruhnya yang berjalan kaki kurang dari 180.000 langkah


Denda semakin besar dikenakan bagi karyawan yang langkah kakinya jauh di bawah target

Hak atas foto
Getty Images

Image caption

Semakin banyak ‘utang’ langkah dari target berjalan kaki, pegawai akan didenda lebih besar

Sebuah perusahaan di Cina dikecam karena menjatuhkan denda kepada para buruhnya yang tidak mencapai target berjalan kaki setidaknya 180.000 langkah setiap bulan.

Menurut Information Times, para pegawai sebuah perusahaan real-estat yang tak disebut namanya di selatan kota Guangzhou itu didenda sebesar 0,01 yuan atau sekitar Rp20 untuk setiap kekurangan langkah dari target 180.000 langkah kaki itu.

Tidak jelas, bagaimana cara menghitungnya.

Namun salah satu seorang buruh, yang dipanggil ‘si Kecil C ‘, menyatakan bahwa dengan seringnya kerja lembur sulit bagi mereka untuk berjalan kaki setidaknya 6.000 langkah per hari di luar jam kerja.

“Saya paham bahwa perusahaan ingin mendorong kami agar lebih banyak berolahraga,” ujarnya, “tapi saya sendiri bahkan tidak punya cukup waktu untuk tidur gara-gara mengejar target berjalan kaki tersebut.”

Liu Fengmao, dari salah satu lembaga hukum setempat, menyatakan bahwa perusahaan tidak memiliki dasar hukum untuk menjadikan jumlah langkah kaki pegawainya sebagai tolak ukur kinerja mereka, dan peraturan perusahaan yang demikian dapat menambah permasalahan.

Liu mengatakan bahwa pegawai nantinya bisa juga mengklaim aktivitas berjalan kaki di luar kantor sebagai bentuk kerja lembur, atau mungkin menjadikan cedera akibat berjalan kaki sebagai peristiwa kecelakaan kerja.

Information Times menyatakan bahwa ini bukan kasus pertama. Pada Januari 2017, perusahaan teknologi di Chongqing di barat daya Cina dikritik karena mendorong pegawainya untuk berjalan kaki 10.000 langkah per hari.

The Chongqing Evening Post menyatakan bahwa perusahaan tersebut menjadikan hal itu sebagai kriteria penilaian kinerja karyawan.

Banyak pengguna mikroblog populer Sina Weibo yang kebingungan dengan peraturan itu, tapi ada juga yang langsung mengkritiknya.

“Perusahaan ini hanya mencari alasan untuk memotong upah,” ujar salah satu pengguna media sosial Cina.

Meski demikian, sebagian lainnya justru menganggap peraturan tersebut menguntungkan. “Manfaatnya adalah Anda jadi sehat!” ujar pengguna lain.



Source link

Tinggalkan Komentar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.